skip to Main Content

Logo Weisfelt

 

 

Ons logo is het beeld van de wijze. Hij is van alle tijden en alle culturen. Altijd en overal is liefde het belangrijkste richtinggevende begrip geweest. De wijze verwoordt het universele weten van de wetten van de liefde. Het is aan ons dit weten in praktijk te brengen. Dat noemen we visiegericht werken.

0578-755027 info@weisfelt.nl

Als het spannend wordt…

Een training groepsdynamica voor een nieuwe groep. Jonge, bekwame mensen, enthousiast. We beginnen met ‘ de marathonloop’, een openingsoefening waarbij de groep op de plek hardlopend meebeweegt op het ritme van degene die vooroploopt. Er is plezier en gelach. Bewegen vormt de bouwgrond voor leren. De groep kan van start.

Dan begint het groepsproces. De subgroepen worden samengesteld met behulp van een non-verbale oefening. Er worden groepen van 7 gevormd: 6 mensen in een kring om de leider heen. De oefening is pas voorbij als er op die manier 3 groepen van 7 zijn met de leider in het midden. Blijf je steeds gewaar van je eigen gevoelens en gedachten.

In de nabespreking worden de ervaringen uitgewisseld. In de zwijgende 20 minuten is er zoveel ervaren: afstand en nabijheid, erbij horen en er buiten staan, leiderschap en lidmaatschap. Persoonlijke geschiedenis is langsgekomen. Het groepsproces leidt tot een reis naar binnen en een toenemende bewustwording van de eigen plek in deze groep, gekoppeld aan de eigen plek in het huidige werk. De bewustwording groeit het zelfinzicht neemt toe. De traan wordt waarneembaar.

Het kan niet anders. In ieder groepsdynamisch proces komt de boosheid aan bod. Grenzen worden aangegeven en niet verstaan. Ergernissen worden weggeslikt en woeden als een veenbrand door. Een van de deelnemers staat op. Hij weigert de verdere oefening en weigert de boosheid bespreekbaar te maken. De luiken slaan dicht. Ik spreek hem aan maar hij weigert het contact. Na een paar pogingen kan ik niet anders doen dan met een uitgestoken hand de ontmoeting beëindigen met de uitnodiging er de volgende dag van de training op terug te komen. De groep is geschrokken en spreekt zich bij de evaluatie van de dag uit zoals onafgewerkte boosheid dat doet: ‘verwarrend’ en ‘moe’.

De volgende dag wordt de ervaring van de voorafgaande avond uitgebreid nabesproken. De groep splitst op in kleine groepen met de opdracht om naar aanleiding van gisteravond vragen aan de trainer te stellen. Het zijn goede, betrokken vragen waaruit blijkt dat het gebeurde voor ieder een behoorlijke impact heeft gehad.

Dan, aan het eind van deze nabespreking komt de betrokkene overeind en reikt zijn hand uit. De boosheid is begrepen en de aanzet voor een nieuwe boosheid. De bekende werkregel blijkt opnieuw: goed uitgewerkte boosheid levert een zich verdiepende vriendschap op.

In de slot evaluatie klinkt veel waardering voor de training. Verwarring en ‘moe’ is gekeerd in helderheid en enthousiasme: Boosheid en liefde zijn twee kanten van dezelfde munt.

Piet Weisfelt

Piet Weisfelt

Wie zijn wij
Piet en Marry werken al een groot aantal jaren samen in het geven van opleidingen op het gebied van coaching en therapie. Zij bieden momenteel een nieuwe opleiding aan: ‘Professioneel werken met liefdesenergie‘.

Piet Weisfelt (1944)
Met onderwijs, (organisatie)begeleiding en coaching heeft hij ruime ervaring. Hij publiceerde over begeleiding, persoonlijke groei en organisatieontwikkeling. In de school van Weisfelt verzorgt hij opleidingen en trainingen in het werken met liefdesenergie. Deze opleidingen en trainingen zijn gericht op individuele ontwikkeling, coaching en groeps – en organisatieontwikkeling

Marry Weisfelt-Pit (1946)
studeerde onder meer Nederlands en is opgeleid in verschillende richtingen van de humanistische psychologie. Zij heeft ruime ervaring op het gebied van training en coaching. In het bijzonder is zij deskundig in het werken met intimiteit en seksualiteit.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Close search

Winkelmand

Back To Top